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会社名：㈱724
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店舗名：髪質改善ダメージレス専門美容室MIZZO（ミッゾ）
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代表者：高橋幸宏
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所在地：北海道札幌市豊平区月寒中央通７丁目6-20ＪＡ月寒中央ビル1F2F
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TEL：011-857-9123
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事業内容：美容室の運営
アクセス
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住所：北海道札幌市豊平区月寒中央通７丁目６−２０ ＪＡ月寒中央ビル
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最寄駅：地下鉄 月寒中央駅 直結
【あなたの働きやすさを追求します】
『休日数がえらべる』『土日祝休みOK』
『連休希望』『給与25万以上』など
自分が働きたい環境を実現できる美容室。
オーナーメッセージ
「こんなモヤモヤしてませんか？」
こんにちは！美容室MIZZO代表の高橋です。
この求人ページを見ているあなたは、
「頑張っているのに報われない」
「休みが取りづらい」「リフレッシュできない」
「入客チャンスが少ない」
「丁寧にやりたいのに作業になる」など
そんなモヤモヤを感じたことはありませんか？
MIZZOは、気合いや我慢で回すサロンではありません。
制度と仕組みで、安心して続けられて、伸びる環境を作っています。
最低保証給は高水準、決められた時間を超えた分は手当を支給。
休日出勤もありません。
休日は数を選べる〈休日選択制〉で、土日祝の休み希望もOKです。
集客はスタイリスト任せではなく会社主導で行い
ホットペッパー運用、SNS設計、口コミ導線、
広告まで仕組みとして運用し、
入客のチャンスが回る導線を整えています。
髪質改善・トリートメントを軸に
高単価でも選ばれる価値を磨き、
丁寧な仕事が成果として返ってくる環境です。
まずは見学だけでも大歓迎です。
話を聞くだけでもOK。気軽に連絡してください。
美容室MIZZOの特徴
「 髪質改善 × ダメージレス 」
丁寧な技術で“自分史上最高の髪”をつくる美容室です。
力を入れているのは主にこの5つです。
1) 髪質改善・トリートメント
手触りだけじゃなく、まとまり・ツヤ・扱いやすさまで含めて改善する設計。
お客様が「毎日ラクになった」と実感できる仕上がりを狙います。
2) ダメージレス（薬剤・施術メニュー）
カラーや施術を“繰り返しても”髪が崩れないように、
薬剤選定・塗布・放置・処理を丁寧に組み立てます。
3) 丁寧なカウンセリングと提案
髪の状態・履歴・悩み・理想を整理してベストな提案します。
納得して施術に入る流れを大事にしています。
4) 高単価でも選ばれる価値づくり
安く数をこなすのではなく、価値で選ばれるメニュー設計。
丁寧に向き合った分が、満足とリピートにつながります。
5) 仕組みとしての集客（会社主導集客）
ホットペッパー、ネット広告、SNS広告
口コミ導線、SNS設計などを仕組みで運用し、
入客チャンスが回る状態を作ります。
MIZZOで働いていただくための
５つのこだわり
①低い基本給で生活が不安な美容師が、入社時から保証される〈高水準の基本給〉へのこだわり
美容師業界では「スタイリストとして売上を上げられるまでは仕方ない」という空気で、低い基本給や低賃金スタートが当たり前のように扱われがちです。
さらに、残業が発生しても適切に扱われず、サービス残業が暗黙の了解になっているサロンも少なくありません。
手取りは少ないのに時間だけが削られる。これでは家賃や食費で給料が消え、生活がギリギリになり、余裕がなくなっていきます。
頑張っているのに報われない感覚が積み重なると、仕事への熱量も落ちやすくなります。
なのでMIZZOは、最低保証給を高水準に設定し、固定給で生活の土台を守る設計にしています。
加えて、決められた時間を超えた分は手当をきちんと支給します。
また、休日出勤はありません。「休みなのに呼ばれる」「休みの日に店都合で出勤する」といった状態を作らず、休む日はしっかり休める環境を前提にしています。
「頑張った時間が正しく扱われる」環境にすることで、不安なく仕事に向き合えるからです。
さらに、評価基準と給与テーブルを見える化し、達成条件が明確な状態で、成果に応じて歩合・手当で上乗せされる仕組みにしています。
実際に、他サロンから入店してきたスタッフや、美容学校の求人担当の先生からは
「いまだに月18万円とかが多い中、MIZZOの基本給の設定は他のサロンと比較してもかなりいい！」と言ってもらえています。
美容師が安心して長く働き、納得して成長できる環境を作るために。MIZZOは高水準の基本給にこだわります。
② 働き方が固定化されてた美容師が、休み重視も収入重視も自分で選べる美容師になれる〈休日数選択制〉へのこだわり
多くのサロンは働き方が固定されていて、「休みを増やしたい」「今は少し稼ぎたい」と思っても選択肢がありません。
希望を出しにくい空気もあり、生活の状況が変わっても働き方だけは変えられない。
結果、無理が積み重なって疲れが抜けず、休日は寝るだけになったり、逆に収入を増やしたいタイミングでも動けず不安が残ったりします。
こうした“変更できない働き方”は、気持ちをすり減らし、「続けたいけど続けられない」選択に繋がりやすいのが現実です。
なので
MIZZOは〈休日選択制〉を標準化しました。月9日休みで整える働き方も、稼ぎたい時期は月7日休みでチャレンジする働き方もOK。
大事なのは、どちらが正しいではなく、今の自分の状況に合わせて選べることです。
希望の出し方や締切、繁忙期の調整ルールまで見える化し、誰かだけが我慢しない設計にしています。
予約も無理に詰め込まず、休む前提で回る体制を制度として作っています。
実際に他サロンから入店してきたスタッフからも、「状況に合わせて休みの数を調整できるのが助かる」
「無理しない月と頑張る月を自分で決められるから続けやすい」といった声があります。
生活の変化に合わせて働き方を変えられる環境を作るために、MIZZOは休日の数を自分で決められる制度にこだわります。
③ 土日祝が休めずイベントを諦めてきた美容師が、土日祝休み希望もOKで人生を楽しめる〈土日祝休暇制度〉へのこだわり
多くの美容室には今も暗黙のルールがあります。「土日祝は出勤当たり前」「休み希望を出しづらい」「イベントや旅行は諦めるべき」「友達の結婚式すら不参加」
土日祝が休めない状態だと、周りの予定と合わず、誘いを断る回数が増える。気づけば楽しみが減り、仕事以外の支えが薄くなっていきます。
するとリフレッシュができず、「頑張る理由」が弱くなる。そうして「美容師は好きなのに辞めようかな・・」という選択に追い込まれるケースがたくさんあります。
なのでMIZZOは、土日祝の休み希望もOKを制度として明確にしています。事前申請のルール、スタッフ間で公平に回る調整、予約枠の設計まで整え、
土日祝に休んだ人を責めない運用を徹底。ライブや家族行事、旅行、結婚式など、土日祝に集中しやすい予定も諦める必要はありません。
リフレッシュした状態でお客様に向き合えるから、仕事の質も上がります。
実際に他サロンから入店してきたスタッフからは、「土日祝の休み希望が出せるようになって、イベントの予定を立てられるようになった」
「家族や子供との予定が合わせやすくなった」といった声があります。
美容師を長く続けるには、心の余裕が必須。仕事も人生も大切にできる働き方を実現するために、MIZZOは土日祝休暇制度にこだわります。
④入客チャンスが少なく指名が無かった美容師が、仕組みで新規が増え指名客を増やせる〈集客導線〉へのこだわり
多くのサロンでは集客が現場やスタイリスト任せになりやすく、ホットペッパーもSNSも「とりあえず掲載」で止まっているケースが少なくありません。
その結果、新規やフリーの入客チャンスが少なく、経験値が積めないまま時間だけが過ぎていきます。
頑張っているのに結果が出ない状態が続くと、自信を失い、環境を変えるために転職を繰り返す。そんな美容師をたくさん見てきました。
なのでMIZZOは集客を美容師任せにしません。
ホットペッパー運用、SNS設計、口コミ導線、ネット広告まで、集客対策チームが継続的に運用し、新規が流れ続ける仕組みを作っています。
入口だけを増やすのではなく、予約から再来、口コミ、紹介まで導線を一貫させ、スタイリストデビュー後に新規やフリーの入客チャンスが自然に回る環境を整えています。
さらに、指名につながる提案や単価アップの設計も含め、指名売上が伸びやすい流れを作ります。
実際に他サロンから入店したスタッフからは、
「前のサロンは新規が安定せずフリーに入れる回数も少なかったけど、MIZZOは集客の仕組みができていて入客チャンスが回ってくる。結果、指名が増えるスピードが明らかに変わった」
という声があります。 いいヘアスタイルを作っているだけではお客は増えません。
美容師は「努力」だけではなく「環境」や「機会」で結果が変わります。いままで積み上げてきた技術や接客が、きちんとお客様の前で発揮できるチャンスを用意したい。
そのためにMIZZOは、集客を仕組みとして整え、指名が増える導線にこだわります。
⑤スピード優先のサロンで“丁寧さ”を諦めてきた美容師が、お客様も自分も納得できるヘアスタイルをつくれる〈高単価戦略〉へのこだわり
低単価の回転型サロンは「数を回すほど正義」になりがちです。毎日かなり多くの客数をこなし夜はヘトヘト。
時間効率が最優先で、お客様に丁寧に向き合う余裕がありません。
技術料金が低めなので、毎日忙しいのに売上が思ったよりあがらない。
急ぐほどカウンセリングが浅くなり、仕上がりの満足度が下がる。
リピートが取れず、さらに回転数を上げて消耗する。そんな働き方に疑問を感じても、環境を変えられず我慢している美容師は少なくありません。
なのでMIZZOは、髪質改善やトリートメントを強みに、単価が上がりやすい仕組みを作りました。
予約枠を適正に保ち、1人に真剣に向きあえる設計です。単価が高い分、同じ時間でも成果が出やすく体力勝負になりにくい。
雑に急ぐ必要はなく、客数で勝負しなくていい。価値で選ばれ、価値で評価される環境を整えています。
実際に他サロンから入店したスタッフからは、「前のサロンはスピード優先で数をこなす毎日だったけど、MIZZOは1人にしっかり時間を使えて、丁寧にやった分が単価と指名に返ってくる。仕事が“作業”じゃなくなった」という声があります。
MIZZOが高単価にこだわる理由はシンプルです。美容師の価値は、スピードや客数ではなく“仕事の質”だと考えているから。
丁寧に向き合い、ヘアスタイルで勝負する。その正しい仕事が、売上や指名として返ってくる設計にしたい。
なのでMIZZOは、丁寧さが報われる高単価戦略にこだわります。
スタッフの声
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【子供2人を子育てしながら美容師を続けられる環境】 旦那の転勤で札幌にきました。子供がいると、美容師を続けるのが難しい…そう思っていました。でも、ここはシフトや勤務時間の調整がきくし、急なお休みにも理解がある。何より、スタッフ同士が支え合え...
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【教育環境がしっかりしているサロンを探していました！】 美容師としてちゃんと成長できるか不安だったので、「アシスタントの育成がしっかりしているサロン」 を軸に就職先を探していました。ここはカリキュラムが明確で、何をどのタイミングで学べるかが...
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【未経験からでも、ちゃんとスタイリストを目指せる！】 最初はシャンプーすらまともにできなかったけど、カリキュラムがしっかりしているから、無理なく一歩ずつ成長できました。特に嬉しかったのは、デビューまでの道のりが明確だったこと。「次はこの技術...
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【お仕事もプライベートも、どっちも大事にできる！】 美容師は休みが少ない…そんなイメージが変わりました。土日も休めるし、長期休暇も取れるから、旅行やライブにも行けるし、友達や家族との時間も大事にできる。もちろん、頑張った分しっかりお給料にも...
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【お客様としっかり向き合える、そんな美容師になりたかった】 前のサロンでは、時間に追われて施術をこなすだけの日々。お客様の希望をちゃんと聞けないことに、ずっとモヤモヤしていました。でも、ここに来てからは違います。カウンセリングの時間をしっか...
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【ついていけるか不安だったけど、先輩のサポートがすごく手厚かった！】 前の店からミッゾに移ったんですが最初は、正直「自分にできるのかな？」と不安でした。でも、先輩たちがすごく優しくて、技術だけじゃなく、いろいろなことを細かく教えてくれたんで...
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【新規のお客様が多いから、デビュー後すぐに指名が増えました！】 スタイリストになったばかりの頃、一番不安だったのが「指名が取れるのか？」ということ。でも、このサロンは集客がしっかりしていて、新規のお客様が多い！しかも、一人ひとりにしっかり向...
MIZZOの労働環境
① 地下鉄直結のビルなのでアクセスが最高！
② 2025年にフルリニューアルした新店舗！
③ 万が一の手荒れも会社が病院代を負担！
SCHEDULE
- ある日の１日の流れ -
9:10 出社
お客様を気持ちよくお出迎えできるように
出勤後、みんなで清掃を行い、開店準備を進めます。
9：30 開店
ご予約のお客様を施術していきます。
カットやカラーなどお客様のキレイのお手伝いをしていきます。
12：30 昼休憩
しっかりとお昼ご飯を食べて午後からの営業に備えます。
18：00 閉店、片付け、レジ閉め
その日に使用した用具などを片づけたりします。終礼で１日を振り返ったり、連絡事項の共有をします。
18：15 練習
技術の練習時間、カリキュラムに沿って進めていきます。スタイリストが当番制で見てくれるので内容の濃い練習ができます。
20：00 帰宅
※閉店時間はその日の予約状況によって変わります。
就職前のよくあるご質問
よくある質問をまとめてみました！その他気になることは気軽にお問い合わせください。
Q.スタイリスト個人での集客は必要ですか？
Ａ．MIZZOでは集客は会社側の仕事と考えています。
ホームページ、SNS、ポータルサイトなど様々な媒体で幅広く集客していますので、現在お客様ゼロのスタイリストの方でもお店の方でしっかり集客しお客様を付けていきます。
Q.未経験やブランクありでも大丈夫ですか？
A.大丈夫です！技術や知識に自信がない場合でも再教育や練習の機会を提供していますので安心してください。
Q.お客様の年齢層や客層は？
A.お客様は20代から60代までバランスよく来店されています。リピーターのお客様が全体の8割～9割くらいで、男性のお客様は全体の1割くらいです。立地柄、新規のお客様やフリーのお客様も多くいます。
Q.スタイリストデビューまでどれくらいかかりますか？
A.あなたのペースに合わせてサポートしますが、1年半～2年でのデビューも可能です。平均的なカリキュラムで新卒１年半～２年でカットモデルに入れるように設定しています。
Q.シフトや休みの取り方は？土日休みは取れますか？
A.当店ではシフト制を採用しており、スタッフのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。希望に応じて土日のお休みもOKですし、連休の取得も可能です。
Q.社会保険や雇用保険は完備されていますか？
A.社会保険・雇用保険ともに完備しています。
長く安心して働ける環境を整えており、健康保険・厚生年金・労災保険などの各種制度が充実しています。
募集要項
採用職種
・アシスタント
・Jrスタイリスト
・スタイリスト
雇用形態
・ 正社員 (フルタイム)
・ 正社員 (時短勤務)
・ パート (時給)
資格
・美容師免許取得済み
・美容師免許取得予定
勤務時間
9：10～18：00
※終了時間は予約状況によって異なります。
最終受付時間
カット 18：00
カラーカット/パーマカット 17：00
縮毛矯正 16：00
勤務日
完全シフト制となっています。
休み希望や連休希望なども出せます。
休日
月の休日の日数は自分のペースを考え
７日～９日の間で選ぶことができます。
給与
アシスタント〈正社員〉美容師免許あり
・新卒(未経験)
・アシスタントとしての経験が半年以下
月9日休み / ￥228,000 ～
月8日休み / ￥240,000～
月7日休み / ￥252,000 ～
アシスタント〈正社員〉
・アシスタントとしての経験が半年以上
・シャンプー、トリートメント、カラー塗布ができる状態
月9日休み / ￥238,000 ～
月8日休み / ￥250,000 ～
月7日休み / ￥262,000 ～
Jrスタイリスト〈正社員〉
・スタイリストとしての経験が2年以内
・カットモデルでの練習が終了して客層を選びながら実際に入客できる状態
月9日休み / ￥248,000 ～
月8日休み / ￥260,000 ～
月7日休み / ￥272,000 ～
スタイリスト〈正社員〉
・スタイリストとしての経験が3年以上
・客層やメニューに関わらず入客できること (アシスタントありで2枠）
・アシスタントの教育に携われるレベル (金額はアシスタント教育手当含む)
月9日休み / ￥273,000 ～
月8日休み / ￥285,000 ～
月7日休み / ￥297,000 ～
スタイリスト〈正社員〉
・スタイリストとしての経験が８年以上
・客層やメニューに関わらず入客できること (アシスタントありで2枠～）
・アシスタントの教育に携われるレベル (金額はアシスタント教育手当含む)
月9日休み / ￥285,000～
月8日休み / ￥300,000～
月7日休み / ￥315,000 ～
パート 技能により要相談
待遇
・社会保険加入
（健康保険・厚生年金・介護保険・雇用保険・労災）
・交通費支給 上限￥15,000まで
勤務地
美容MIZZO
札幌市豊平区月寒中央通7丁目6-20JAビル1F
応募の流れ
01 お問い合わせ
LINEまたは電話、メールにてお問い合わせください。
※LINEからのお問合せだとやり取りがスムーズです。
02 日時調整
サロン見学や面接など
お互いの都合のいい日時を決めます。
03 サロン見学・面談
実際にお会いしてお店に来ていただいて、
サロンの雰囲気をみていただいたり
質疑応答など具体的な話をします。
応募方法
ＬＩＮＥから応募する
友だち追加後、
トーク画面より以下の内容をご連絡ください。
必須：氏名 / 電話番号 / 美容師歴
任意：現在の役職
（画像をクリックで移動します）
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下記の電話番号にご連絡ください。
※接客中の場合は出られない場合があります。
美容室MIZZO
TEL 011-857-9123 (受付時間：9：30～18：00頃）
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【メールアドレス】hairsalon.mizzo@gmail.com
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会社概要
地下鉄東豊線「月寒中央駅」直結
フードセンター、アインズさんが入っているビル